Đả công một thiêm hợp đồng bất cấp công tư đích, lao động giả dữ dụng nhân đan vị khả dĩ tiên hiệp thương giải quyết, hiệp thương bất thành đích, lao động giả khả dĩ khứ đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc thị thân thỉnh lao động trọng tài. Như quả đả công mãn nhất cá nguyệt, dụng nhân đan vị nhưng vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng đích, lao động giả hữu quyền hướng dụng nhân đan vị chủ trương tòng dụng công chi nhật đích đệ nhị cá nguyệt khởi đáo nhất niên nội đích song bội công tư.
Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thất thập thất điều quy định, lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.
Đệ bát thập nhị điều quy định, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thất thập thất điều