Tại pháp luật ý nghĩa thượng, một hữu lâm thời công giá cá đặc thù giới định, sở hữu hòa dụng công đan vị kiến lập lao động quan hệ đích lao động giả đô thị lao động công, song phương tất tu thiêm đính thư diện đích lao động hợp đồng, minh xác công tư đãi ngộ, công tác niên hạn đẳng. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 thật thi hậu, tại pháp luật ý nghĩa thượng, dĩ kinh một hữu “Chính thức công” hòa “Lâm thời công” đích khu biệt.
Lâm thời công đích bổn chất thị nguyên vu thượng thế kỷ 90 niên đại, quốc vụ viện phát văn thôi hành công vụ viên chế độ cải cách. Các tỉnh thị các bộ môn khai thủy chế định “Tam định phương án” ( định cơ cấu, định biên chế, định chức năng ). Tương đối vu hữu biên chế đích “Biên nội nhân viên”, lâm thời công bị thống xưng vi “Biên ngoại nhân viên”. Nhi tân tu đính đích 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều minh xác quy định “Kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.