Hợp đồng trung vị ước định vi ước trách nhậm đích, hiệp thương giải quyết, hiệp thương bất thành khả khởi tố.
Hợp đồng trung đích vi ước trách nhậm, phân vi lưỡng loại: Pháp định vi ước trách nhậm hòa ước định vi ước trách nhậm. Đương hợp đồng các phương vị tại hợp đồng trung ước định vi ước trách nhậm thời, tựu thích dụng pháp định vi ước trách nhậm, sở dĩ, tức sử hợp đồng trung một hữu ước định vi ước trách nhậm, nhất đán đối phương vi ước, y nhiên khả dĩ yếu cầu vi ước phương thừa đam pháp định vi ước trách nhậm. Sở dĩ, nhĩ khả dĩ hòa cai công tư hiệp thương, hiệp thương bất thành khả trực tiếp hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
Hợp đồng vị ước định vi ước kim, dã khả dĩ chủ trương vi ước kim. Căn cư 《 hợp đồng pháp 》 đệ nhất bách linh thất điều đương sự nhân nhất phương bất lí hành hợp đồng nghĩa vụ hoặc giả lí hành hợp đồng nghĩa vụ bất phù hợp ước định đích, ứng đương thừa đam kế tục lí hành, thải thủ bổ cứu thố thi hoặc giả bồi thường tổn thất đẳng vi ước trách nhậm, đệ nhất bách nhất thập nhị điều đương sự nhân nhất phương bất lí hành hợp đồng nghĩa vụ hoặc giả lí hành hợp đồng nghĩa vụ bất phù hợp ước định đích, tại lí hành nghĩa vụ hoặc giả thải thủ bổ cứu thố thi hậu, đối phương hoàn hữu kỳ tha tổn thất đích, ứng đương bồi thường tổn thất cập đệ nhất bách nhất thập tam điều đương sự nhân nhất phương bất lí hành hợp đồng nghĩa vụ hoặc giả lí hành hợp đồng nghĩa vụ bất phù hợp ước định, cấp đối phương tạo thành tổn thất đích, tổn thất bồi thường ngạch ứng đương tương đương vu nhân vi ước sở tạo thành đích tổn thất.
Bao quát hợp đồng lí hành hậu khả dĩ hoạch đắc đích lợi ích, đãn bất đắc siêu quá vi phản hợp đồng nhất phương đính lập hợp đồng thời dự kiến đáo hoặc giả ứng đương dự kiến đáo đích nhân vi phản hợp đồng khả năng tạo thành đích tổn thất chi quy định, tổn thất bồi thường bất thị tất nhiên yếu ước định đích, như hợp đồng trung vị ước định tổn thất bồi thường, đãn, vi ước phương cấp thủ ước phương tạo thành tổn thất đích, nhưng ứng đương bồi thường. Đối vu kim tiền cấp phó nghĩa vụ trung, nhân trì diên chi phó, tối trực tiếp dã tối dịch bị dự kiến đích ứng đương tựu thị lợi tức tổn thất, tức cai bút khoản hạng bị chiêm dụng hậu, trái quyền nhân vô pháp tiến hành tồn khoản hoạch thủ lợi tức thu nhập đẳng tăng trị hành vi, hoặc trái quyền nhân nhân cấp dụng cai bút tư kim vị đắc nhi bất đắc bất hướng đệ tam nhân tá khoản nhi tất tu chi phó lợi tức.