1, phát sinh lao tư củ phân, như quả vi phản liễu trị an trật tự hoặc thiệp hiềm phạm tội, thị khả dĩ báo cảnh đích; như quả bất cấu thành trị an vi pháp hành vi hoặc giả phạm tội hành vi, tắc khả dĩ thông quá hiệp thương, điều giải, thân thỉnh lao động trọng tài đẳng phương thức lai giải quyết.
2, pháp luật y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
3, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》
Đệ thất thập thất điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết.