Hoài dựng kỳ gian lao động giả khả dĩ chủ động yếu cầu giải trừ lao động hợp đồng, đãn thị đan vị bất năng nhân lao động giả hoài dựng nhi từ thối lao động giả.
《 nữ chức công lao động bảo hộ đặc biệt quy định 》 đệ ngũ điều quy định, dụng nhân đan vị bất đắc nhân nữ chức công hoài dựng, sinh dục, bộ nhũ hàng đê kỳ công tư, dư dĩ từ thối, dữ kỳ giải trừ lao động hoặc giả sính dụng hợp đồng.
Đệ lục điều quy định, nữ chức công tại dựng kỳ bất năng thích ứng nguyên lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương căn cư y liệu cơ cấu đích chứng minh, dư dĩ giảm khinh lao động lượng hoặc giả an bài kỳ tha năng cú thích ứng đích lao động.
Đối hoài dựng 7 cá nguyệt dĩ thượng đích nữ chức công, dụng nhân đan vị bất đắc diên trường lao động thời gian hoặc giả an bài dạ ban lao động, tịnh ứng đương tại lao động thời gian nội an bài nhất định đích hưu tức thời gian.
Hoài dựng nữ chức công tại lao động thời gian nội tiến hành sản tiền kiểm tra, sở nhu thời gian kế nhập lao động thời gian.
Pháp luật y cư:
《 nữ chức công lao động bảo hộ đặc biệt quy định 》 đệ ngũ điều
Dụng nhân đan vị bất đắc nhân nữ chức công hoài dựng, sinh dục, bộ nhũ hàng đê kỳ công tư, dư dĩ từ thối, dữ kỳ giải trừ lao động hoặc giả sính dụng hợp đồng.
Đệ lục điều
Nữ chức công tại dựng kỳ bất năng thích ứng nguyên lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương căn cư y liệu cơ cấu đích chứng minh, dư dĩ giảm khinh lao động lượng hoặc giả an bài kỳ tha năng cú thích ứng đích lao động.
Đối hoài dựng 7 cá nguyệt dĩ thượng đích nữ chức công, dụng nhân đan vị bất đắc diên trường lao động thời gian hoặc giả an bài dạ ban lao động, tịnh ứng đương tại lao động thời gian nội an bài nhất định đích hưu tức thời gian.
Hoài dựng nữ chức công tại lao động thời gian nội tiến hành sản tiền kiểm tra, sở nhu thời gian kế nhập lao động thời gian.