Tiên hợp đồng thị thụ pháp luật bảo hộ đích, nhất đán song phương thành công thiêm đính lao động hợp đồng, cai hợp đồng tựu phú dư liễu đương sự nhân tương ứng đích quyền lợi nghĩa vụ.
Thiêm đính liễu hợp đồng đệ nhị thiên ly chức đích nhất bàn lai thuyết khả năng hội thừa đam tương ứng đích vi ước kim, cấp đan vị đái lai tổn thất đích thị ứng đương thừa đam tương ứng đích trách nhậm đích.
Nhân vi căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 tương quan quy định, nhất bàn tình huống hạ, lao động giả như quả tưởng ly chức đích, nhu yếu tại 30 thiên dĩ tiền thư diện đề xuất, dĩ cấp dụng nhân đan vị dĩ thời gian điều chỉnh.
Công tư tồn tại vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều quy định thời. Tựu thị thuyết, chỉ yếu nhĩ đích dụng nhân đan vị bất lí hành hợp đồng hoặc vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích, nhĩ tựu khả dĩ căn cư nhu yếu trực tiếp từ chức tịnh yếu cầu công tư bồi thường tổn thất.
Căn cư lao động hợp đồng pháp tương quan quy định, tại công tư đề cung ác liệt đích công tác hoàn cảnh đối lao động giả đích thân thể kiện khang sản sinh nguy hại đích;
Hoặc giả công tư vô cố khắc khấu lao động giả đích tân thù tổn hại lao động giả đích lợi ích đẳng tình huống hạ, giản đan lai thuyết tựu thị tự kỷ thụ đáo liễu nguy hại hoặc bất công bình thời, lao động giả hữu quyền lợi từ chức tẩu nhân hòa yếu cầu bồi thường.