Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Đại cổ đông trì cổ bỉ lệ thông thường thị thập ma

Thủ hiệt

Đại cổ đông trì cổ bỉ lệ thông thường thị thập ma


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-07 03:00:05

    Đại cổ đông đích trì cổ bỉ lệ vi bách phân chi ngũ thập cập dĩ thượng hoặc giả sở trì hữu đích cổ phân tuy nhiên tại bách phân chi ngũ thập dĩ hạ, đãn kỳ trì hữu đích cổ phân sở cụ hữu đích biểu quyết quyền, năng cú đối công tư cổ đông hội hoặc cổ đông đại hội đích quyết nghị sản sinh trọng đại ảnh hưởng.

    Đại cổ đông thị chỉ cổ phiếu chiêm bỉ giác đại đích cổ đông, tha biểu kỳ cai cổ đông dữ kỳ dư đích cổ đông tương bỉ giác, tha đích chiêm bỉ tối đại. Khống cổ cổ đông nhất định thị đại cổ đông, đãn đại cổ đông khước tịnh bất nhất định thị khống cổ cổ đông.

    Khống cổ cổ đông thị chỉ cổ phiếu chiêm bỉ đại đáo túc dĩ ảnh hưởng công tư đích nhật thường kinh doanh vận tác hòa trọng đại sự tình đích quyết sách đích cổ đông. Khống cổ cổ đông hoàn phân vi tuyệt đối khống cổ ( chiêm bỉ siêu quá 50% ) hòa tương đối khống cổ ( đê vu 50%, đãn đại vu 30% ).

    Cổ phân hữu hạn công tư đích cổ đông xuất tịch cổ đông đại hội, sở trì mỗi nhất cổ phân hữu nhất biểu quyết quyền. Cổ đông đại hội tác xuất quyết nghị, tất tu kinh xuất tịch hội nghị đích cổ đông sở trì biểu quyết quyền đích bán sổ dĩ thượng thông quá. Cổ đông đại hội đối công tư hợp tịnh, phân lập hoặc giải tán công tư tác xuất quyết nghị, tất tu kinh xuất tịch hội nghị đích cổ đông sở trì biểu quyết quyền đích 2/3 dĩ thượng thông quá. Tu cải công tư chương trình tất tu kinh xuất tịch cổ đông đại hội đích cổ đông sở trì biểu quyết quyền đích 2/3 dĩ thượng thông quá. Cổ đông khả dĩ ủy thác đại lý nhân xuất tịch cổ đông đại hội, đại lý nhân ứng đương hướng công tư đề giao cổ đông thụ quyền ủy thác thư, tịnh tại thụ quyền phạm vi nội hành sử biểu quyết quyền. Cổ đông hữu quyền tra duyệt công tư chương trình, cổ đông đại hội hội nghị ký lục hòa tài vụ hội kế báo cáo, đối công tư đích kinh doanh đề xuất kiến nghị hoặc giả chất tuân. Cổ đông đại hội, đổng sự hội đích quyết nghị vi phản pháp luật, hành chính pháp quy, xâm phạm cổ đông hợp pháp quyền ích đích, cổ đông hữu quyền hướng nhân dân pháp viện đề khởi yếu cầu đình chỉ cai vi pháp hành vi hòa xâm hại hành vi đích tố tụng.

    Cổ đông đích chủ yếu quyền lợi thị: Tham gia cổ đông hội nghị đối công tư trọng đại sự hạng cụ hữu biểu quyết quyền; công tư đổng sự, giam sự đích tuyển cử quyền; phân phối công tư doanh lợi hòa hưởng thụ cổ tức quyền; phát cấp cổ phiếu thỉnh cầu quyền; cổ phiếu quá hộ thỉnh cầu quyền; vô ký danh cổ phiếu cải vi ký danh cổ phiếu thỉnh cầu quyền; công tư kinh doanh thất bại tuyên cáo hiết nghiệp hòa phá sản thời đích thặng dư tài sản xử lý quyền. Cổ đông quyền lợi đích đại tiểu, thủ quyết vu cổ đông sở chưởng ác đích cổ phiếu đích chủng loại hòa sổ lượng.

    【 pháp luật y cư 】

    《 công tư pháp 》 đệ nhị bách nhất thập lục điều, bổn pháp hạ liệt dụng ngữ đích hàm nghĩa:

    ( nhất ) cao cấp quản lý nhân viên, thị chỉ công tư đích kinh lý, phó kinh lý, tài vụ phụ trách nhân, thượng thị công tư đổng sự hội bí thư hòa công tư chương trình quy định đích kỳ tha nhân viên.

    ( nhị ) khống cổ cổ đông, thị chỉ kỳ xuất tư ngạch chiêm hữu hạn trách nhậm công tư tư bổn tổng ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng hoặc giả kỳ trì hữu đích cổ phân chiêm cổ phân hữu hạn công tư cổ bổn tổng ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng đích cổ đông; xuất tư ngạch hoặc giả trì hữu cổ phân đích bỉ lệ tuy nhiên bất túc bách phân chi ngũ thập, đãn y kỳ xuất tư ngạch hoặc giả trì hữu đích cổ phân sở hưởng hữu đích biểu quyết quyền dĩ túc dĩ đối cổ đông hội, cổ đông đại hội đích quyết nghị sản sinh trọng đại ảnh hưởng đích cổ đông.

    ( tam ) thật tế khống chế nhân, thị chỉ tuy bất thị công tư đích cổ đông, đãn thông quá đầu tư quan hệ, hiệp nghị hoặc giả kỳ tha an bài, năng cú thật tế chi phối công tư hành vi đích nhân.

    ( tứ ) quan liên quan hệ, thị chỉ công tư khống cổ cổ đông, thật tế khống chế nhân, đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên dữ kỳ trực tiếp hoặc giả gian tiếp khống chế đích xí nghiệp chi gian đích quan hệ, dĩ cập khả năng đạo trí công tư lợi ích chuyển di đích kỳ tha quan hệ. Đãn thị, quốc gia khống cổ đích xí nghiệp chi gian bất cận nhân vi đồng thụ quốc gia khống cổ nhi cụ hữu quan liên quan hệ.

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):