Lao động hợp đồng pháp
Đệ tứ thập bát điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành
Lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.
Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
( đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. )
Dụng nhân đan vị giải trừ dữ lao động giả đích lao động quan hệ ( hoặc giả thuyết từ thối, khai trừ ) phân dĩ hạ tam chủng tình huống, khả dĩ đối chiếu hạ chúc vu na chủng tình huống, ứng cai chi phó kinh tế bổ thường hoặc bồi thường nhi một hữu chi phó cấp đích, khả dĩ tại 1 niên nội thân thỉnh lao động trọng tài duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích:
1, dụng nhân đan vị dữ lao động giả giải trừ lao động quan hệ, một hữu nhậm hà hợp pháp lý do, dã một hữu chi phó kinh tế bổ thường, lao động giả bất tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》39 điều quy định đích tình hình, khả dĩ nhận định cai dụng nhân đan vị hành vi chúc vu 《 lao động hợp đồng pháp 》87 điều quy định đích vi pháp giải trừ lao động hợp đồng tình hình, ứng cai chi phó bồi thường kim, tức mỗi công tác nhất niên chi phó 2 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tục xưng 2
2, dụng nhân đan vị y cư 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ 19 điều quy định tình hình dữ lao động giả giải trừ lao động quan hệ đích, kỳ trung phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》46 điều quy định đích, ứng cai chi phó nhĩ kinh tế bổ thường kim, tức mỗi công tác nhất niên chi phó nhất cá nguyệt bổn nhân công tư, phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 40 điều, tịnh thả một hữu đề tiền 1 cá nguyệt thông tri lao động giả đích hoàn ứng đa chi phó 1 cá nguyệt công tư tác vi đại thông tri kim, tục xưng 1
3, như quả lao động giả tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》39 điều đích quy định đích tình huống, dụng nhân đan vị đề xuất giải trừ lao động quan hệ đích, bất nhu yếu chi phó nhậm hà kinh tế bổ thường, dã bất nhu yếu đề tiền thông tri đãn thị, giá nhu yếu dụng nhân đan vị cử chứng tịnh thả thư diện thông tri lao động giả giải trừ lao động quan hệ.