1, như quả công tư điều cương hàng tân, lao động giả nhất bàn năng cự tuyệt. Điều cương hàng tân chúc vu biến canh lao động hợp đồng đích hành vi, tất tu do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, thả sử dụng thư diện hình thức; nhược lao động giả nhận định biến canh hành vi bất hợp lý đích, tựu khả dĩ cự tuyệt biến canh.
2, pháp luật y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập tam điều dụng nhân đan vị biến canh danh xưng, pháp định đại biểu nhân, chủ yếu phụ trách nhân hoặc giả đầu tư nhân đẳng sự hạng, bất ảnh hưởng lao động hợp đồng đích lí hành.
Đệ tam thập tứ điều dụng nhân đan vị phát sinh hợp tịnh hoặc giả phân lập đẳng tình huống, nguyên lao động hợp đồng kế tục hữu hiệu, lao động hợp đồng do thừa kế kỳ quyền lợi hòa nghĩa vụ đích dụng nhân đan vị kế tục lí hành.
Đệ tam thập ngũ điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức. Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.