Lao động hợp đồng kỳ hạn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả hiệp thương xác định. 【 pháp luật y cư 】《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 12 điều, lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 13 điều, cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định hợp đồng chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 14 điều đệ 1 khoản, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.