Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Phi công chức nhân viên hối lộ tội đạt đáo đa thiếu khả dĩ lập án

Thủ hiệt

Phi công chức nhân viên hối lộ tội đạt đáo đa thiếu khả dĩ lập án


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-17 07:02:23

    Quốc gia công tác nhân viên lợi dụng bổn nhân chức quyền hoặc giả địa vị hình thành đích tiện lợi điều kiện, thông quá kỳ tha quốc gia công tác nhân viên chức vụ thượng đích hành vi, vi thỉnh thác nhân mưu thủ bất chính đương lợi ích, tác thủ thỉnh thác nhân tài vật hoặc giả thu thụ thỉnh thác nhân tài vật đích, dĩ thụ hối tội truy cứu hình sự trách nhậm.

    Thiệp hiềm hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng dư lập án:

    1, cá nhân thụ hối sổ ngạch tại 5 thiên nguyên dĩ thượng đích;

    2, cá nhân thụ hối sổ ngạch bất mãn 5 thiên nguyên, đãn cụ hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích;

    (1) nhân thụ hối hành vi nhi sử quốc gia hoặc giả xã hội lợi ích tao thụ trọng đại tổn thất đích;

    (2) cố ý điêu nan, yếu hiệp hữu quan đan vị, cá nhân, tạo thành ác liệt ảnh hưởng đích;

    (3) cường hành tác thủ tài vật đích.

    Pháp luật y cư

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hình pháp 》 đệ tam bách bát thập ngũ điều 【 thụ hối tội 】 quốc gia công tác nhân viên lợi dụng chức vụ thượng đích tiện lợi, tác thủ tha nhân tài vật đích, hoặc giả phi pháp thu thụ tha nhân tài vật, vi tha nhân mưu thủ lợi ích đích, thị thụ hối tội.
    Quốc gia công tác nhân viên tại kinh tế vãng lai trung, vi phản quốc gia quy định, thu thụ các chủng danh nghĩa đích hồi khấu, thủ tục phí, quy cá nhân sở hữu đích, dĩ thụ hối luận xử.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hình pháp 》 đệ tam bách bát thập lục điều 【 thụ hối tội đích xử phạt quy định 】 đối phạm thụ hối tội đích, căn cư thụ hối sở đắc sổ ngạch cập tình tiết, y chiếu bổn pháp đệ tam bách bát thập tam điều đích quy định xử phạt. Tác hối đích tòng trọng xử phạt.

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):