Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Lao vụ phái khiển giải trừ lao động hợp đồng như hà bồi thường

Thủ hiệt

Lao vụ phái khiển giải trừ lao động hợp đồng như hà bồi thường


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-10 20:00:49

    Vi tị miễn nữ tính chức công hoài dựng kỳ gian hữu nhân viên tổn thất, hữu bất chính quy đích công tư tựu hội yếu cầu giải trừ lao động hợp đồng, kỳ thật công tư đích giá chủng hành vi vi phản quy định, nghiêm trọng tổn hại nữ tính chức công đích lao động quyền ích. Nhân thử, tức sử thị tại nhập chức tiền tựu hoài dựng liễu, kí nhiên bị công tư lục dụng liễu, na ma công tư năng bất năng giải trừ hợp đồng, thủ tiên khả dĩ khán đáo hạ diện đích quy định. Lao động giả hữu hạ diện tình hình đích công tư bất năng giải trừ lao động hợp đồng:
    1, tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích lao động giả hoàn một tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích
    2, tại cai công tư hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích
    3, hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích
    4, nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích
    5, tại cai công tư liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên đích
    6, pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình. Sở dĩ, án chiếu thượng diện đích quy định, tại nữ chức công hoài dựng kỳ gian, công tư bất năng khứ giải trừ lao động hợp đồng. Công tư yếu chẩm ma tố liễu, na ma, nữ tính chức công khả dĩ cập thời khứ đầu tố cử báo, hoặc giả thị khứ thân thỉnh lao động trọng tài. Lao động giả thân thỉnh lao động trọng tài nhu án hạ diện bộ sậu tiến hành:
    1, chuẩn bị hảo hạ diện kỉ chủng tài liêu: 1 tả hảo lao động tranh nghị thân tố thư tịnh yếu nhất thức tam phân 2 đáo công thương cục tra tuân dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tư liêu nhất phân 3 lao động giả bổn nhân đích thân phân chứng phục ấn kiện nhất phân 4 phục ấn chứng cư tư liêu nhất thức tam phân, như lao động hợp đồng hoặc hiệp nghị, công tư đan, công bài, thượng ban đả tạp ký lục, đồng sự đích chứng nhân chứng ngôn đẳng.
    2, hướng hữu quản hạt quyền đích lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhất bàn đô thị hướng sở tại khu, huyện đích lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Tối hậu, kỳ thật hiện tại ngận đa công tư đối nữ tính chức công đô đái hữu thiên kiến, đặc biệt thị hoài dựng nữ chức công, nhất đán bị phát hiện dĩ kinh hoài dựng, tựu khả năng hội bị khai trừ. Bất quá, yếu thị hữu công tư chân giá ma càn đích thoại, na ma kiến nghị tối hảo tựu yếu kinh tích cực thân thỉnh trọng tài giải quyết.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):