Thủ tiên, 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định, lao vụ phái khiển đan vị thị bổn pháp sở xưng dụng nhân đan vị, ứng đương lí hành dụng nhân đan vị đối lao động giả đích nghĩa vụ. Dã tựu thị thuyết, tẫn quản chức công thị tại tác vi dụng công đan vị đích xí nghiệp thượng ban, đãn lao vụ công tư tài thị tha chân chính đích dụng nhân đan vị, lao vụ công tư tất tu thừa đam vi chức công bạn lý công thương bảo hiểm đích pháp định nghĩa vụ, kỳ vị năng y pháp lí hành, tự nhiên dã tựu tất tu thừa đam án công thương bảo hiểm đãi ngộ hạng mục hòa tiêu chuẩn chi phó phí dụng đích trách nhậm.
Kỳ thứ, tựu phí dụng đích kế toán ứng “Tựu cao bất tựu đê”. 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định, lao vụ phái khiển đan vị khóa địa khu phái khiển lao động giả đích, bị phái khiển lao động giả hưởng hữu đích lao động báo thù hòa lao động điều kiện, án chiếu dụng công đan vị sở tại địa đích tiêu chuẩn chấp hành. Đối thử, quốc vụ viện 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ thập tứ điều dã hữu minh xác quy định.
Căn cư ngã quốc pháp luật quy định, lao động phái khiển công dữ lao vụ phái khiển công tư hình thành lao động quan hệ, dữ dụng nhân đan vị cấu thành lao vụ quan hệ. Y cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đích quy định, lao vụ phái khiển công tư ứng đương vi bị phái khiển lao động giả cấu mãi công thương bảo hiểm, lao vụ phái khiển công phát sinh công thương sự cố, dụng nhân đan vị ứng đương cập thời thông tri phái khiển lao vụ công tư, do lao vụ phái khiển công tư án chiếu công thương nhận định thân thỉnh trình tự tiến hành thân báo.
Tùy trứ dị địa phái khiển đích tăng đa, vi tị miễn công thương nhận định củ phân, dã hữu cá biệt tỉnh phân xuất đài công thương văn kiện, bỉ như bắc kinh “Chức công bị tá điều, sính dụng hoặc giả lao vụ thâu xuất kỳ gian phát sinh công thương sự cố đích, do tá điều, sính dụng hoặc giả lao vụ thâu nhập đan vị thừa đam công thương bảo hiểm trách nhậm”. Đương nhiên, tại hiện thật trung, thông thường nhận vi, lao vụ phái khiển công tư hòa dụng nhân đan vị đối bị phái khiển lao động giả đích thương vong thừa đam liên đái trách nhậm.
Tại lao vụ phái khiển trung, lao vụ phái khiển công tư hòa dụng nhân đan vị tựu lao động giả lao động báo thù, công tác cương vị hòa trách nhậm thừa đam khả dĩ đạt thành hiệp nghị, phát sinh tổn hại thời án chiếu hiệp nghị lai đam trách, đãn thị giá tịnh bất năng miễn trừ dụng nhân đan vị đối lao động giả an toàn bảo chướng đích nghĩa vụ. Kỳ thật, ngận đa nhân nhận vi lao vụ phái khiển công khả dĩ cơ vu lao động hợp đồng yếu cầu lao vụ phái khiển công tư mãi đan, đồng dạng khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị y cư 《 lao động pháp 》 đích an toàn bảo chướng nghĩa vụ yếu cầu kỳ thừa đam trách nhậm.