Chính thường ly chức hoàn khấu bách phân chi nhị thập bất hợp lý.
Chính thường ly chức hoàn khấu công tư, khả dĩ hướng đương địa lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh trọng tài, yếu cầu đan vị chi phó khắc khấu công tư. Ly chức y cư lao động hợp đồng pháp quy định khẳng định bất năng khấu công tư, giá cá thị vi pháp đích. Đãn thị như quả nhân vi lao động nhân viên chi tiền nhân cá nhân hành vi cấp công tư tạo thành tài sản tổn thất hoặc giả kỳ tha tổn thất đích, y cư công tư quản lý chương trình tại phù hợp pháp luật đích tiền đề hạ, hữu khả năng hội đối nhĩ đích lao động báo thù tiến hành khấu giảm, tức sử như thử, khấu trừ 20% dĩ hậu, thặng hạ đích 80% bất năng đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn.
Pháp luật y cư
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.