Nhất bàn tình huống hạ đương sự nhân ứng đương tiên hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc giả hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, kinh lao động hành chính chủ quản bộ môn đốc xúc nhưng nhiên bất chi phó tài cấu thành cự bất chi phó lao động báo thù tội, giá dạng báo cảnh tài hội hữu dụng. Như quả phát hiện dụng nhân đan vị tha khiếm lao động giả công tư đích, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức xử lý;
1, tiên hiệp thương giải quyết.
2, hiệp thương bất thành, khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố.
3, khả dĩ hướng lao động nhân sự tranh nghị trọng tài viện thân thỉnh lao động trọng tài.
4, bất phục trọng tài tài quyết, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thất thập cửu điều 【 điều giải hòa trọng tài 】 lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.