Viên công chính thường ly chức hậu, công tư áp nhất cá nguyệt hậu tái phát, chúc vu vi pháp tình huống. Lao động giả đề tiền 30 thiên thư diện thông tri dụng nhân đan vị khả dĩ ly chức, lao động giả ly chức hậu, bộ phân dụng nhân đan vị dĩ các chủng lý do tha diên chi phó công tư, bỉ như vị tiến hành công tác giao tiếp, dụng nhân đan vị thượng vị chiêu sính đáo tân viên công, vị đáo công tư chi phó chu kỳ dữ thời gian đẳng. Lao động giả nhân ly chức phát sinh lao động củ phân đích, đương sự nhân khả dĩ tại 30 nhật nội hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi 60 nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tại thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi 15 nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Lao động giả khả dĩ đáo đương địa lao động cục lao động giam sát đầu tố
Na ma, tha khiếm công tư chẩm ma bồi thường
Tha khiếm công tư đích bồi thường tiêu chuẩn như hạ:
( 1 ) chi phó ứng đắc công tư báo thù đích bách phân chi nhị thập ngũ đích ngạch ngoại kinh tế bổ thường kim;
( 2 ) chi phó lao động giả ứng đắc đích công tư, kinh tế bổ thường kim;
( 3 ) chi phó nhất đáo ngũ bội đích bồi thường kim.
Tổng thượng sở thuật, như quả nâm tao ngộ tha khiếm công tư, khả dĩ tham khảo dĩ thượng bồi thường tiêu chuẩn, hi vọng năng đối nâm hữu sở bang trợ. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》
Đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.