Y cư ngã quốc tương quan pháp luật quy định, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng thị khả dĩ bổ thiêm đích, đãn bổ thiêm lao động hợp đồng bất năng miễn trừ dụng nhân đan vị vị thiêm đính lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm.
Ngã quốc pháp luật quy định, dụng nhân đan vị vi phản quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.