Truy tác vị hưu niên hưu giả công tư thích dụng phổ thông thời hiệu, tòng tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi toán 1 niên.
Nhân xã bộ 《 xí nghiệp chức công đái tân niên hưu giả thật thi bạn pháp 》 đệ thập điều quy định: “Dụng nhân đan vị kinh chức công đồng ý bất an bài niên hưu giả hoặc giả an bài chức công niên hưu giả thiên sổ thiếu vu ứng hưu niên hưu giả thiên sổ, ứng đương tại bổn niên độ nội đối chức công ứng hưu vị hưu niên hưu giả thiên sổ, án chiếu kỳ nhật công tư thu nhập đích 300 chi phó vị hưu niên hưu giả công tư báo thù, kỳ trung bao hàm dụng nhân đan vị chi phó chức công chính thường công tác kỳ gian đích công tư thu nhập”. Tòng cai quy định khả dĩ khán xuất 300 đích niên hưu giả công tư báo thù trung bao hàm liễu 100 đích chính thường công tác kỳ gian công tư thu nhập, kỳ dư 200 thật chất thị đối dụng nhân đan vị ứng án pháp luật, pháp quy quy định an bài khước vị an bài lao động giả hưởng thụ đái tân niên hưu giả hành vi sở thừa đam đích nhất chủng trừng phạt trách nhậm sở phó xuất đích trừng phạt tính bồi thường, đối vu lao động giả lai thuyết thị ứng hưởng thụ niên hưu giả khước vị hưởng thụ đáo đích nhất chủng bổ thường.
Truy tác đích vị hưu niên hưu giả công tư, thật tế thượng tựu thị truy tác lánh ngoại đích 200 đích bổ thường, nhân thử thích dụng vu phổ thông thời hiệu, tòng tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi toán 1 niên. Đương niên dĩ mãn, dụng nhân đan vị một hữu an bài hưu giả, lao động giả ứng đương tri đạo quyền lợi bị xâm hại, nhân thử nhất bàn chỉ thị khả dĩ truy tác tối hậu lưỡng niên đích vị hưu niên hưu giả công tư. Đãn tồn tại dụng nhân đan vị kinh bổn nhân đồng ý đương niên bất an bài niên hưu giả đích tình hình đích, khả dĩ truy tác tối hậu tam niên vị hưu niên hưu giả đích công tư.
《 lao động tranh nghị trọng tài điều giải pháp 》
Đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.
Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.