Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Hán đảo bế liễu viên công bao quát na ta bồi thường?

Thủ hiệt

Hán đảo bế liễu viên công bao quát na ta bồi thường?


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-12 07:00:51

    Mỗi nhất thiên đô hữu ngận đa xí nghiệp đảo bế tuyên bố phá sản, tại công tư tuyên cáo phá sản hậu, khẩn tiếp trứ tựu thị tiến hành phá sản thanh toán trình tự, tại thanh toán kết thúc hậu công tư dã tựu tiêu diệt liễu pháp nhân tư cách. Thử thời công tư kí nhiên đô bất phục tồn tại liễu, na ma dữ viên công đích lao động quan hệ tự nhiên dã tựu yếu giải trừ. Tại công tư phá sản chi hậu viên công hội hữu đa thiếu bồi thường ni
    Công tư phá sản, ứng án quy định cấp dư viên công giải trừ hợp đồng bổ thường kim, tiêu chuẩn vi: Công tác mãn nhất niên đích cấp nhất cá nguyệt bổ thường kim ( nguyệt bình quân công tư ), như quả tố liễu thập niên, tựu ứng cai chi phó thập cá nguyệt bổ thường kim.
    Công tư phá sản, phá sản tài sản tại ưu tiên thanh thường phá sản phí dụng hòa công ích trái vụ hậu, thủ tiên thị bổ thường viên công ứng đắc thu nhập. Viên công ứng đắc thu nhập đích chi phó thuận tự:
    Chức công đích công tư hòa y liệu, thương tàn bổ trợ, phủ tuất phí dụng, ứng đương hoa nhập chức công cá nhân trướng hộ đích cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm, y liệu bảo hiểm phí dụng, dĩ cập pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương chi phó cấp chức công đích bổ thường kim. ( bổ thường kim án công linh kế toán: Mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư, bất túc nhất niên siêu quá 6 cá nguyệt án nhất cá nguyệt công tư kế toán, đê vu 6 cá nguyệt án bán nguyệt công tư kế toán ), phá sản tài sản bất túc dĩ thanh thường đồng nhất thuận tự đích, án bỉ lệ phân phối.
    《 tối cao nhân dân pháp viện quan vu thẩm lý lao động tranh nghị án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích ( nhị )》 đệ nhất điều
    ( tam ) lao động quan hệ giải trừ hoặc giả chung chỉ hậu sản sinh đích chi phó công tư, kinh tế bổ thường kim, phúc lợi đãi ngộ đẳng tranh nghị, lao động giả năng cú chứng minh dụng nhân đan vị thừa nặc chi phó đích thời gian vi giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động quan hệ hậu đích cụ thể nhật kỳ đích, dụng nhân đan vị thừa nặc chi phó chi nhật vi lao động tranh nghị phát sinh chi nhật. Lao động giả bất năng chứng minh đích, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động quan hệ chi nhật vi lao động tranh nghị phát sinh chi nhật.

    l***

    2024-07-12 07:00:51

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):