Lao động giả một hữu bạn lý ly chức thủ tục, bất từ nhi biệt, như quả dụng nhân đan vị hữu chứng cư chứng minh nhân vi lao động giả đích ly chức cấp kỳ tạo thành nhất định tổn thất đích, dụng nhân đan vị thị khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu lao động giả tiến hành nhất định bồi thường đích. Như hà thân thỉnh lao động trọng tài:
1, khứ đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy, thân thỉnh lao động trọng tài, lập án thời nhu huề đái: Trọng tài thân thỉnh thư 2 phân, thân thỉnh nhân thân phân chứng phục ấn kiện 1 phân; tương quan chứng cư phục ấn kiện hòa chứng cư thanh đan 2 phân; dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tín tức ( bắc kinh địa khu bất nhu yếu đề cung đăng ký tín tức ).
2, đề giao tài liêu hậu, 5 cá công tác nhật trọng tài ủy cấp dư lập án, nhiên hậu cấp song phương cử chứng kỳ, cấp đối phương đáp biện kỳ; nhiên hậu khai đình thẩm lý, chi hậu đối nhĩ môn song phương tiến hành điều giải, điều giải bất thành trọng tài ủy hội hạ đạt tài quyết thư; lao động trọng tài 60 thiên nội kết án; đối vu tài quyết thư bất phục, lao động giả khả dĩ khởi tố đáo pháp viện;
3, thân thỉnh lao động trọng tài kỳ gian, bất đam ngộ lao động giả khứ tân đan vị công tác. Lao động giả vi phản bổn pháp quy định giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.