1, công tư ứng căn cư viên công thật tế công tác thời gian chi phó công tư, như viên công hữu hư cấu giản lịch hành vi, công tư khả dĩ căn cư hợp đồng hoặc quy chương chế độ tác xuất xử lý, đãn bất ứng siêu việt pháp luật quy định.
2, giản lịch tạo giả, công tư khả dĩ hòa viên công giải trừ lao động quan hệ. Dĩ khi trá thủ đoạn sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập đích lao động hợp đồng vô hiệu.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam điều đính lập lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần hợp pháp, công bình, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng đích nguyên tắc. Y pháp đính lập đích lao động hợp đồng cụ hữu ước thúc lực, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương lí hành lao động hợp đồng ước định đích nghĩa vụ.
Đệ bát điều dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả thời, ứng đương như thật cáo tri lao động giả công tác nội dung, công tác điều kiện, công tác địa điểm, chức nghiệp nguy hại, an toàn sinh sản trạng huống, lao động báo thù, dĩ cập lao động giả yếu cầu liễu giải đích kỳ tha tình huống dụng nhân đan vị hữu quyền liễu giải lao động giả dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống, lao động giả ứng đương như thật thuyết minh.
Đệ nhị thập lục điều hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Đối lao động hợp đồng đích vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu hữu tranh nghị đích, do lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện xác nhận.
Đệ nhị thập thất điều lao động hợp đồng bộ phân vô hiệu, bất ảnh hưởng kỳ tha bộ phân hiệu lực đích, kỳ tha bộ phân nhưng nhiên hữu hiệu.
Đệ nhị thập bát điều lao động hợp đồng bị xác nhận vô hiệu, lao động giả dĩ phó xuất lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó lao động báo thù. Lao động báo thù đích sổ ngạch, tham chiếu bổn đan vị tương đồng hoặc giả tương cận cương vị lao động giả đích lao động báo thù xác định.