Lao động báo thù vấn đề giải quyết đồ kính:
(1) hiệp thương, lao động tranh nghị phát sinh hậu, lao động giả kí khả dĩ trực tiếp dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc đệ tam phương dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương, dĩ đạt thành hòa giải hiệp nghị, đãn thị hiệp thương tịnh phi giải quyết lao động tranh nghị đích tất kinh trình tự;
(2) điều giải, dụng nhân đan vị dữ lao động giả chi gian bất nguyện hiệp thương hoặc giả hiệp thương bất thành đích, khả dĩ hướng bạn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải, điều giải dã bất thị giải quyết lao động tranh nghị đích tất kinh trình tự;
(3) trọng tài, lao động tranh nghị phát sinh hậu, song phương đương sự nhân khả dĩ bất kinh hiệp thương, điều giải trình tự, trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, lao động trọng tài thị giải quyết lao động tranh nghị đích tất kinh trình tự;
(4) tố tụng, đương sự nhân đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo trọng tài phán quyết thư chi nhật khởi 15 nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
【 pháp luật y cư 】
《 tối cao nhân dân pháp viện quan vu thẩm lý lao động tranh nghị án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích ( tam )》 đệ 13 điều: Lao động giả nghiên cứu điều giải trọng tài pháp đệ 47 điều đệ (1) hạng quy định, truy tác lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim, như quả trọng tài tài quyết thiệp cập sổ hạng, mỗi hạng thiệp cập đích sổ ngạch quân bất siêu quá đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn 12 cá nguyệt kim ngạch đích, ứng đương án chiếu chung cục tài quyết xử lý.