Y pháp thiêm đính lao động hợp đồng thị kỳ sản sinh pháp luật ước thúc lực đích tiền đề, như quả thiêm đính đích lao động hợp đồng bất hợp pháp, na ma cầu chức giả đích quyền ích bảo hộ tựu hội ngộ đáo khốn nan. Nhân thử, cầu chức giả nhất định yếu tiên xác nhận tự kỷ thiêm đính đích lao động hợp đồng thị phủ cụ bị sản sinh pháp luật ước thúc lực đích điều kiện, bao quát: Dụng nhân đan vị giá nhất lao động hợp đồng chủ thể tu phù hợp pháp định điều kiện, dụng nhân đan vị ứng đương y pháp thành lập, năng cú y pháp chi phó công tư, chước nạp xã hội bảo hiểm phí, đề cung lao động bảo hộ điều kiện, tịnh năng cú thừa đam tương ứng đích dân sự trách nhậm. Song phương thiêm đính đích lao động hợp đồng nội dung ( quyền lợi dữ nghĩa vụ ) tất tu phù hợp pháp luật, pháp quy hòa lao động chính sách, bất đắc tòng sự phi pháp công tác. Thử ngoại, thiêm đính lao động hợp đồng đích trình tự, hình thức tất tu hợp pháp. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ, tất tu y pháp dĩ thư diện hình thức đính lập lao động hợp đồng.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động pháp 》 đệ thập cửu điều, lao động hợp đồng ứng đương dĩ thư diện hình thức đính lập, tịnh cụ bị dĩ hạ điều khoản:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ hạn;
( nhị ) công tác nội dung;
( tam ) lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện;
( tứ ) lao động báo thù;
( ngũ ) lao động kỷ luật;
( lục ) lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện;
( thất ) vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm.