Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Cá nhân chẩm ma giao y liệu bảo hiểm

Thủ hiệt

Cá nhân chẩm ma giao y liệu bảo hiểm


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-12 05:00:00

    Cá nhân giao y bảo đích lưu trình:1, chước nạp cá nhân xã bảo, khả dĩ tác vi nhất cá tự do chức nghiệp giả đích thân phân tiến hành chước nạp;2, bảo hiểm điều kiện: Thành trấn hộ khẩu hoặc nông thôn hộ khẩu chuyển phi hộ khẩu;3, thân thỉnh địa điểm: Đương địa xã khu nhai đạo xã bảo phục vụ điểm, hoặc khu huyện xã bảo cục, lao động hòa xã hội bảo chướng cục;4 xã bảo chước phí sở nhu yếu đích tài liêu: Hộ khẩu bổn, thân phân chứng cập phục ấn kiện, 1 thốn chiếu phiến 2 trương;5, chước phí tiêu chuẩn: Dĩ đương địa thượng niên độ xã hội bình quân công tư vi cơ sổ, dưỡng lão kim chi phó bỉ lệ vi 20%, y liệu phục vụ ước vi 9%. Mục tiền, hoàn hữu 80% hòa 100% đích tuyển trạch.
    Y bảo yếu giao đa thiếu niên tài hành?
    Như quả thị cá nhân tham bảo tắc thụ dĩ hạ quy định hạn chế:
    1, tham bảo nhân viên nam mãn 60 chu tuế, nữ mãn 55 chu tuế thời, luy kế chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí đích niên hạn, nam bất thiếu vu 25 niên, nữ bất thiếu vu 20 niên, kỳ trung thật tế chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí đích niên hạn tất tu bất thiếu vu 15 niên, khả dĩ hưởng thụ thối hưu nhân viên y liệu bảo hiểm đãi ngộ. Bổn thông tri thật thi tiền cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm thị đồng chước phí niên hạn, thị đồng luy kế chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí đích niên hạn. Thật tế chước phí hoặc luy kế chước phí niên hạn vị đạt đáo tối đê niên hạn yếu cầu đích, ứng nhất thứ tính bổ tề thật tế chước phí niên hạn đích y liệu bảo hiểm phí dụng, nhưng vị đạt đáo luy kế chước phí niên hạn yếu cầu đích, tái bổ tề luy kế chước phí niên hạn đích y liệu bảo hiểm phí hậu, phương khả hưởng thụ thối hưu nhân viên y liệu bảo hiểm đãi ngộ. Bổ chước đích y liệu bảo hiểm phí dụng, án bổ chước thời đích chước phí cơ sổ, chước phí suất kế toán.
    2, quốc hữu xí nghiệp thất nghiệp nhân viên, tham bảo hậu liên tục chước phí chí nam mãn 60 chu tuế, nữ mãn 55 chu tuế thời, phù hợp hạ liệt điều kiện chi nhất đích, khả bất thụ luy kế chước phí niên hạn hòa thật tế chước phí niên hạn đích hạn chế.
    Tổng thượng sở thuật, y bảo án nguyệt kế toán, mỗi thứ trọng tân khai thủy giao đô yếu luy kế tam cá nguyệt tài hữu tư cách hưởng thụ y bảo đãi ngộ. Nam tính nhu yếu liên tục chước nạp 25 niên, nhi nữ tính tắc nhu yếu liên tục chước nạp 20 niên, chỉ yếu y liệu bảo hiểm tại niên hạn phương diện đạt đáo liễu yếu cầu, tịnh thả kỳ gian một hữu phát sinh phí dụng trung đoạn tình huống, chi hậu bất chước phí, tại thối hưu hậu dã năng cú kế tục hưởng thụ y liệu bảo hiểm đãi ngộ.

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):