Công tư chủ thể biến canh, như quả thị danh xưng biến canh, pháp định đại biểu nhân biến canh hoặc giả phân lập, hợp tịnh đẳng tình huống, nguyên lao động hợp đồng quân kế tục hữu hiệu, bất dụng trọng tân thiêm đính lao động hợp đồng như quả kinh song phương hiệp thương đồng ý, dã khả dĩ trọng tân thiêm đính lao động hợp đồng. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập tam điều quy định: Dụng nhân đan vị biến canh danh xưng, pháp định đại biểu nhân, chủ yếu phụ trách nhân hoặc giả đầu tư nhân đẳng sự hạng, bất ảnh hưởng lao động hợp đồng đích lí hành. Đệ tam thập tứ điều quy định: Dụng nhân đan vị phát sinh hợp tịnh hoặc giả phân lập đẳng tình huống, nguyên lao động hợp đồng kế tục hữu hiệu, lao động hợp đồng do thừa kế kỳ quyền lợi hòa nghĩa vụ đích dụng nhân đan vị kế tục lí hành. Đệ tam thập ngũ điều quy định: Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức. Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.