Hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
1. Dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;
2. Dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích;
3. Vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Lao động hợp đồng bộ phân vô hiệu, bất ảnh hưởng kỳ tha bộ phân hiệu lực đích, kỳ tha bộ phân nhưng nhiên hữu hiệu.
Phong hiểm đề kỳ: Căn cư thượng thuật quy định lao động hợp đồng vô hiệu cấp đối phương tạo thành tổn hại đích, hữu quá thác đích nhất phương ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. Dụng nhân đan vị nhất bàn thị tác vi lao động hợp đồng đích chế định hòa đề cung phương, trừ lao động giả tồn tại khi trá, hiếp bách thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy ngoại, lao động hợp đồng vô hiệu đại đa sổ tình huống hạ thị dụng nhân đan vị thừa đam trách nhậm, nhân thử, dụng nhân đan vị đối hợp đồng văn bổn ứng đương tiến hành hợp pháp tính thẩm tra.