Hợp đồng đáo kỳ song phương ước định đích tình huống hạ khả dĩ diên kỳ đệ thập cửu điều lao động hợp đồng ứng đương dĩ thư diện hình thức đính lập, tịnh cụ bị dĩ hạ điều khoản:
1, lao động hợp đồng kỳ hạn;
2, công tác nội dung;
3, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện;
4, lao động báo thù;
5, lao động kỷ luật;
6, lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện;
7, vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm.
Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, đương sự nhân khả dĩ hiệp thương ước định kỳ tha nội dung.
Đệ nhị thập điều lao động hợp đồng đích kỳ hạn phân vi hữu cố định kỳ hạn, vô cố định kỳ hạn hòa dĩ hoàn thành nhất định đích công tác vi kỳ hạn. Lao động giả tại đồng nhất dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên dĩ thượng, đương sự nhân song phương đồng ý tục diên lao động hợp đồng đích, như quả lao động giả đề xuất đính lập vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng.
Đệ nhị thập nhị điều lao động hợp đồng đương sự nhân khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị thương nghiệp bí mật đích hữu quan sự hạng.
Đệ nhị thập tam điều lao động hợp đồng kỳ mãn hoặc giả đương sự nhân ước định đích lao động hợp đồng chung chỉ điều kiện xuất hiện, lao động hợp đồng tức hành chung chỉ.