Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Vô cố tha khiếm công tư chẩm dạng bồi thường

Thủ hiệt

Vô cố tha khiếm công tư chẩm dạng bồi thường


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-12 15:00:56

    Sở vị “Vô cố tha khiếm” công tư, chỉ dụng nhân đan vị vô chính đương lý do siêu quá quy định phó tân thời gian vị chi phó lao động giả công tư. Tất tu cường điều đích thị, pháp luật pháp quy đối vu giá cá “Chính đương lý do”, dã thị hữu minh xác quy định đích, bất thị thuyết đan vị tùy tiện trảo cá tá khẩu, tựu khả dĩ đường nhi hoàng chi địa tha khiếm công tư liễu. “Dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tạm thời vô pháp án thời chi phó công tư đích, kinh dữ bổn đan vị công hội hiệp thương nhất trí, khả dĩ diên kỳ tại nhất cá nguyệt nội chi phó lao động giả công tư. Diên kỳ chi phó công tư đích thời gian ứng cáo tri toàn thể lao động giả, tịnh báo chủ quản bộ môn bị án, vô chủ quản bộ môn đích báo thị hoặc khu, huyện lao động bảo chướng hành chính bộ môn bị án.” Hoàn hữu dụng nhân đan vị ngộ đáo phi nhân lực sở năng kháng cự đích tự nhiên tai hại, chiến tranh đẳng nguyên nhân, vô pháp án thời chi phó công tư, đương nhiên dã bất chúc vu “Vô cố tha khiếm”. Kỳ tha tình huống hạ tha khiếm công tư, quân chúc “Vô cố tha khiếm”.

    z***

    2024-07-12 15:00:56

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):