Dụng nhân đan vị kinh chức công đồng ý bất an bài niên hưu giả hoặc giả an bài đích niên hưu giả thiếu vu ứng hưu thiên sổ, ứng đương đối chức công ứng hưu vị hưu niên hưu giả thiên sổ, án chiếu kỳ nhật bình quân công tư tiêu chuẩn đích 300% chi phó vị hưu niên hưu giả công tư.
Dụng nhân đan vị tại dữ chức công giải trừ ( chung chỉ ) lao động hợp đồng thời, đương niên độ vị an bài chức công hưu niên hưu giả hoặc giả an bài đích niên hưu giả thiếu vu ứng hưu thiên sổ, ứng án chức công đương niên dĩ công tác thời gian chiết toán ứng hưu vị hưu niên hưu giả thiên sổ tịnh chi phó niên hưu giả công tư, chiết toán hậu bất túc 1 chỉnh thiên đích bộ phân, bất chi phó niên hưu giả công tư.
Song phương đích lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị đích tập thể hợp đồng hoặc giả dụng nhân đan vị tương quan chế độ quy định đích vị hưu niên hưu giả công tư báo thù cao vu thượng thuật tiêu chuẩn đích, ứng đương án chiếu ước định hoặc giả quy định đích tiêu chuẩn chấp hành. Như song phương đích ước định hoặc giả quy định đích vị hưu niên hưu giả công tư báo thù đê vu thượng thuật tiêu chuẩn, do vu ước định hoặc giả quy định bổn thân vi quy bất cụ hữu pháp luật hiệu lực, ứng đương án chiếu 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 quy định cấp dư chức công vị hưu niên hưu giả công tư.
Ứng hưu vị hưu niên hưu giả công tư báo thù chủ yếu phân vi lưỡng đại bộ phân, nhất bộ phân vi nhật thường công tác kỳ gian đích nhật công tư ( tức nhật bình quân công tư 100%), cai bộ phân thu nhập tùy nhật thường công tư chi phó. Lánh nhất bộ phân vi nhật bình quân công tư đích 200% vị hưu niên hưu giả thật tế công tư, cai bộ phân báo thù dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ ( chung chỉ ) lao động hợp đồng thời hoặc giả tại chức chức công tối trì tại đương niên độ 12 nguyệt 31 nhật tiền chi phó.