Lao động giả công tác 2 niên, lao động song phương vị thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ hướng dụng nhân đan vị chủ trương vị thiêm lao động hợp đồng đệ nhị cá nguyệt khởi đích song bội công tư, tối đa 11 cá nguyệt. Cử chứng chứng minh lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại lao động hợp đồng quan hệ, thông thường nhu yếu đích chứng cư tài liêu bao quát như hạ:
1, lao động giả công tác nội dung đích chứng cư, như điện tử văn bổn, tư liêu, công tư tương quan đích kỳ tha tư liêu;
2, lao động giả công tác đích tương quan tiêu thức, như công tác tín thiêm, viên công bài, viên công phục trang đẳng dữ công tư tương quan đích nhậm hà chứng minh;
3, công tư cấp lao động giả đích chế độ y cư, tối hảo thị cái chương hoặc ấn xoát chỉnh sáo, sách đích tư liêu, bỉ như viên công thủ sách, tài vụ chế độ, viên công danh sách đẳng đẳng;
4, công tư chính thức viên công hoặc lĩnh đạo dữ lao động giả giao lưu đích tư liêu, bỉ như công tác an bài, thư diện thông tri, điện tử bưu kiện đích thông tri đẳng đẳng;
5, lao động giả khả dĩ thường thí dữ công tư chủ quản lĩnh đạo đối thoại, nhiên hậu lục âm, tịnh tương lĩnh đạo đích danh tự tại lục âm tài liêu lí diện thể hiện, phủ tắc, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ngận nan xác nhận lục âm tài liêu đích chân thật tính;
6, lao động giả khả dĩ thông quá nhân chứng, kỳ tha ly khai công tư đích viên công đích chứng ngôn, chứng minh lao động giả tại công tư thượng ban.
7, kỳ tha năng dữ công tư hữu quan đích tài liêu ( công tác thự danh đích văn kiện ), quân khả tác vi chứng cư sử dụng.
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》
Đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.
Đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.
Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.
《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》
Đệ lục điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ bát thập nhị điều đích quy định hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội đích công tư, tịnh dữ lao động giả bổ đính thư diện lao động hợp đồng; lao động giả bất dữ dụng nhân đan vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉ lao động quan hệ, tịnh y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ tứ thập thất điều đích quy định chi phó kinh tế bổ thường.
Tiền khoản quy định đích dụng nhân đan vị hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội công tư đích khởi toán thời gian vi dụng công chi nhật khởi mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật, tiệt chỉ thời gian vi bổ đính thư diện lao động hợp đồng đích tiền nhất nhật.
Đệ thất điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật chí mãn nhất niên đích tiền nhất nhật ứng đương y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ bát thập nhị điều đích quy định hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội đích công tư, tịnh thị vi tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên đích đương nhật dĩ kinh dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, ứng đương lập tức dữ lao động giả bổ đính thư diện lao động hợp đồng.