Tại lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim kỳ gian trảo đáo công tác, tựu bất năng tái kế tục lĩnh thủ thất nghiệp kim.
Như quả thị án chiếu tương quan đích quy định tham gia thất nghiệp bảo hiểm đích, sở tại đích đan vị án chiếu quy định dĩ kinh lí hành chước phí nghĩa vụ mãn nhất niên đích nhân viên, khả dĩ lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm.
Như quả bất thị nhân vi tự thân đích ý nguyện trung đoạn tựu nghiệp, tức thất nghiệp giả bất nguyện ý trung đoạn tựu nghiệp, nhi thị do vu vô pháp khống chế đích nguyên nhân bị bách trung đoạn tựu nghiệp, dã khả dĩ lĩnh thủ tương ứng đích thất nghiệp cứu tế kim.
Căn cư hữu quan pháp luật pháp quy, thất nghiệp nhân viên đích luy kế chước phí thời gian dĩ mãn nhất niên bất mãn ngũ niên đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích tối trường kỳ hạn vi thập nhị cá nguyệt. Như quả luy kế chước phí đích thời gian siêu quá ngũ niên bất mãn thập niên đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích tối trường kỳ hạn vi thập bát cá nguyệt. Như quả luy kế chước nạp thất nghiệp bảo hiểm kim đích thời gian dĩ kinh siêu quá thập niên đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích tối trường kỳ hạn tựu thị nhị thập tứ cá nguyệt.
Pháp luật y cư
《 thất nghiệp bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập thất điều thất nghiệp nhân viên thất nghiệp tiền sở tại đan vị hòa bổn nhân án chiếu quy định luy kế chước phí thời gian mãn 1 niên bất túc 5 niên đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích kỳ hạn tối trường vi 12 cá nguyệt; luy kế chước phí thời gian mãn 5 niên bất túc 10 niên đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích kỳ hạn tối trường vi 18 cá nguyệt; luy kế chước phí thời gian 10 niên dĩ thượng đích, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích kỳ hạn tối trường vi 24 cá nguyệt. Trọng tân tựu nghiệp hậu, tái thứ thất nghiệp đích, chước phí thời gian trọng tân kế toán, lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim đích kỳ hạn khả dĩ dữ tiền thứ thất nghiệp ứng lĩnh thủ nhi thượng vị lĩnh thủ đích thất nghiệp bảo hiểm kim đích kỳ hạn hợp tịnh kế toán, đãn thị tối trường bất đắc siêu quá 24 cá nguyệt.