Yếu khán cụ thể tình huống.
1990 niên 7 nguyệt 18 nhật lao động bộ đối thị lao động cục quan vu ngoại thương đầu tư xí nghiệp nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ gian giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng vấn đề thỉnh kỳ đích phục hàm quy định:
(1) đối ngoại thương đầu tư xí nghiệp thật hành kế hoa sinh dục đích nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ gian giải trừ lao động hợp đồng đích vấn đề, hiện ứng án quốc vụ viện nữ chức công lao động bảo hộ quy định đích hữu quan điều khoản chấp hành.
(2) dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ gian đích nữ chức công tại hợp đồng quy định đích thí dụng kỳ nội phát hiện bất phù hợp lục dụng điều kiện đích, khả dĩ từ thối. Đãn bất đắc dĩ nữ chức công hoài dựng, hưu, bộ nhũ vi do từ thối.
(3) nữ chức công lao động bảo hộ quy định đệ tứ điều “Bất đắc tại nữ chức công hoài dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ giải trừ lao động hợp đồng” đích quy định, thị chỉ xí nghiệp bất đắc dĩ nữ chức công hoài dựng sinh dục hòa bộ nhũ vi do giải trừ lao động hợp đồng, chí vu nữ chức công tại “Tam kỳ” nội vi kỷ án chiếu hữu quan quy định hòa lao động hợp đồng ứng dư từ thối đích, khả dĩ từ thối.
(4) đối thật hành kế hoa sinh dục đích nữ chức công, tại “Tam kỳ” nội lao động hợp đồng kỳ tuy mãn, dã bất năng giải trừ kỳ lao động hợp đồng, tất tu diên tục đáo bộ nhũ kỳ mãn.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập ngũ điều lao động hợp đồng kỳ mãn, hữu bổn pháp đệ tứ thập nhị điều quy định tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng ứng đương tục diên chí tương ứng đích tình hình tiêu thất thời chung chỉ. Đãn thị, bổn pháp đệ tứ thập nhị điều đệ nhị hạng quy định tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực lao động giả đích lao động hợp đồng đích chung chỉ, án chiếu quốc gia hữu quan công thương bảo hiểm đích quy định chấp hành.