Hiện tại hữu hứa đa lao động giả đô hữu nhất cá nghi vấn, bổ thiêm đích lao động hợp đồng hữu hiệu mạ
Thủ tiên, bổ thiêm lao động hợp đồng chỉ yếu một hữu vi phản pháp luật cường chế tính quy định, na ma tựu thị hợp pháp hữu hiệu đích.
Kỳ thứ công tư dữ lao động giả bổ thiêm đính lao động hợp đồng, hợp đồng ứng tái minh lao động hợp đồng đích kỳ hạn tự song phương kiến lập lao động quan hệ chi nhật khai thủy. Công tư tuy tại song phương kiến lập lao động quan hệ chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội vị dữ lao động giả thiêm đính thư diện lao động hợp đồng, đãn tại bổ thiêm đích hợp đồng trung, song phương ước định đích lao động hợp đồng đích kỳ hạn tự song phương kiến lập lao động quan hệ chi nhật khai thủy, cai hành vi ứng thị vi lao động song phương hiệp thương nhất trí thiêm đính đích lao động hợp đồng, quyền lợi nghĩa vụ đồng dạng thích dụng vu vị thiêm đính lao động hợp đồng tiền đích lao động quan hệ tồn tục kỳ gian, chúc vu nhất chủng truy nhận hành vi, khả thị vi song phương tại kiến lập lao động quan hệ thời dĩ đính lập lao động hợp đồng. Thả cai truy nhận hành vi sử song phương vị thiêm đính lao động hợp đồng tiền đích lao động quan hệ tồn tục kỳ gian dã đồng dạng thụ đáo lao động hợp đồng ước định quyền lợi nghĩa vụ đích quy phạm. Nhân thử, công tư tương bất thừa đam chi phó lao động giả song bội công tư soa ngạch đích trách nhậm. Sở dĩ tại bổ thiêm lao động hợp đồng thời tối hảo năng cú hòa đan vị tiến hành hiệp thương.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thất điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ. Dụng nhân đan vị ứng đương kiến lập chức công danh sách bị tra.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.