1, án lao động pháp quy định, dụng nhân đan vị bất phát phóng công tư, khả dĩ khứ đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, yếu cầu lập án xử lý;
2, dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
( nhất ) công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục;
( nhị ) dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;
( tam ) lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục;
( tứ ) khảo cần ký lục;
( ngũ ) kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng. Nhân thử, lao động giả hoặc lao động bảo chướng bộ môn khả dĩ tòng dĩ thượng phương diện khứ chứng minh hoặc nhận định. Tư pháp thật tiễn trung, hoàn khả dĩ dụng công tư nghiệp vụ vãng lai đích văn kiện, lục âm chứng cư đẳng lai chứng minh lao động quan hệ. Khoách triển tư liêu: Lao động hợp đồng, thị chỉ lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Đính lập hòa biến canh lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, bất đắc vi phản pháp luật, hành chính pháp quy đích quy định. Lao động hợp đồng y pháp đính lập tức cụ hữu pháp luật ước thúc lực, đương sự nhân tất tu lí hành lao động hợp đồng quy định đích nghĩa vụ. Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 ( dĩ hạ giản xưng 《 lao động pháp 》 ) đệ thập lục điều đệ nhất khoản quy định, lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng công đan vị chi gian xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Căn cư giá cá hiệp nghị, lao động giả gia nhập xí nghiệp, cá thể kinh tế tổ chức, sự nghiệp tổ chức, quốc gia cơ quan, xã hội đoàn thể đẳng dụng nhân đan vị, thành vi cai đan vị đích nhất viên, thừa đam nhất định đích công chủng, cương vị hoặc chức vụ công tác, tịnh tuân thủ sở tại đan vị đích nội bộ lao động quy tắc hòa kỳ tha quy chương chế độ; dụng nhân đan vị ứng cập thời an bài bị lục dụng đích lao động giả công tác, án chiếu lao động giả đề cung lao động đích sổ lượng hòa chất lượng chi phó lao động báo thù, tịnh thả căn cư lao động pháp luật, pháp quy quy định hòa lao động hợp đồng đích ước định đề cung tất yếu đích lao động điều kiện, bảo chứng lao động giả hưởng hữu lao động bảo hộ cập xã hội bảo hiểm, phúc lợi đẳng quyền lợi hòa đãi ngộ.