Đề xuất cổ đông đại biểu tố tụng đích điều kiện như hạ:
1, đề khởi đại biểu tố tụng đích nguyên cáo vi “Hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông, cổ phân hữu hạn công tư liên tục 180 nhật dĩ thượng đan độc hoặc giả hợp kế trì hữu công tư 1% dĩ thượng cổ phân đích cổ đông”.
(1) hữu quyền đề khởi đại biểu tố tụng tất tu thị công tư đích cổ đông, phi cổ đông hoặc giả khởi tố thời dĩ tang thất cổ đông tư cách đích nhân vô quyền đề khởi đại biểu tố tụng.
(2) đề khởi đại biểu tố tụng đích cổ đông tư cách. Vi phòng chỉ xuất hiện cá biệt cổ đông tùy ý sử dụng thử hạng tố tụng quyền lợi, tạo thành đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên bì vu ứng phó tố tụng, nan dĩ chuyên chú vu công tư sự vụ đích quản lý hòa giam đốc, ảnh hưởng công tư chính thường đích sinh sản kinh doanh hoạt động, hữu tất yếu đối đề khởi đại biểu tố tụng đích cổ đông tư cách tố xuất hạn chế.
180 nhật dĩ thượng liên tục trì cổ kỳ gian, ứng vi cổ đông hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng thời, dĩ kỳ mãn đích trì cổ thời gian; quy định đích hợp kế trì hữu công tư 1% dĩ thượng cổ phân, thị chỉ lưỡng cá dĩ thượng cổ đông trì cổ phân ngạch đích hợp kế.
2, cổ đông đề khởi đại biểu tố tụng đích tiền trí điều kiện. Cổ đông đề khởi đại biểu tố tụng chi tiền, ứng đương y pháp tiên hướng thượng thuật hữu quan công tư cơ quan đề xuất thỉnh cầu, thỉnh hữu quan công tư cơ quan hướng nhân dân pháp viện trực tiếp đề khởi tố tụng. Như quả hữu quan công tư cơ quan tiếp đáo cai thỉnh cầu hậu cự tuyệt lí hành chức trách hoặc giả đãi vu lí hành chức trách, cổ đông vi duy hộ công tư lợi ích tài hữu quyền dĩ tự kỷ đích danh nghĩa hướng nhân dân pháp viện đề khởi đại biểu tố tụng. Giá thị cổ đông đại biểu tố tụng đích tiền trí trình tự, dã xưng kiệt tẫn công tư nội bộ cứu tế nguyên tắc.
3, hữu minh xác đích bị cáo. Cổ đông đại biểu tố tụng đích bị cáo vi đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên hòa tha nhân.
4, hữu cụ thể đích tố tụng thỉnh cầu hòa sự thật, lý do. Quản lý nhân viên vi phản đối công tư đích trung thật hòa cần miễn nghĩa vụ, cấp công tư tạo thành tổn hại đích hành vi đề khởi đích tố tụng. Đối vu công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên dĩ ngoại đích kỳ tha nhân xâm phạm công tư hợp pháp quyền ích, cấp công tư tạo thành tổn hại đích, cổ đông dã khả dĩ đại biểu công tư hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
5, chúc vu nhân dân pháp viện thụ lý dân sự tố tụng đích phạm vi hòa thụ tố nhân dân pháp viện quản hạt. Do vu cổ đông đại biểu tố tụng đích thật chất nguyên cáo thị cổ đông sở tại đích công tư, chỉ thị nhân công tư đãi vu hoặc giả cự tuyệt đề khởi tố tụng nhi do cổ đông đại biểu kỳ đề khởi tố tụng nhi dĩ.
【 pháp luật y cư 】
《 công tư pháp 》 đệ nhất bách ngũ thập nhất điều, đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên hữu bổn pháp đệ nhất bách tứ thập cửu điều quy định đích tình hình đích, hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông, cổ phân hữu hạn công tư liên tục nhất bách bát thập nhật dĩ thượng đan độc hoặc giả hợp kế trì hữu công tư bách phân chi nhất dĩ thượng cổ phân đích cổ đông, khả dĩ thư diện thỉnh cầu giam sự hội hoặc giả bất thiết giam sự hội đích hữu hạn trách nhậm công tư đích giam sự hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng; giam sự hữu bổn pháp đệ nhất bách tứ thập cửu điều quy định đích tình hình đích, tiền thuật cổ đông khả dĩ thư diện thỉnh cầu đổng sự hội hoặc giả bất thiết đổng sự hội đích hữu hạn trách nhậm công tư đích chấp hành đổng sự hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.