Nhất, tại lao động hợp đồng pháp đệ 17 điều hữu quy định lao động hợp đồng tất tu cụ bị dĩ hạ điều khoản:
Đệ nhất, dụng nhân đan vị đích danh xưng, trụ sở, pháp định đại biểu nhân hoặc giả thị chủ yếu phụ trách nhân đích tính danh.
Đệ nhị, lao động giả đích tính danh hoàn hữu trụ chỉ, cư dân thân phân chứng hoặc giả kỳ tha hữu hiệu thân phân chứng kiện hào mã.
Đệ tam, lao động hợp đồng đích kỳ hạn. Hợp đồng kỳ hạn chủ yếu phân vi cố định kỳ hạn, vô cố định kỳ hạn dĩ cập hoàn thành nhất định công tác nhậm bằng vi kỳ hạn, như quả thị lâm thời tính công tác đích nhân, lao động hợp đồng trung tất tu đắc minh xác. Như quả một hữu minh xác kỳ hạn ứng cai thị vi vô cố định kỳ hạn. Bất luận thiêm nhất niên, lưỡng niên hoặc tam niên, đô tất tu hữu khởi chỉ nhật kỳ.
Đệ tứ, công tác nội dung hòa công tác địa điểm. Công tác nội dung ứng cai thể hiện tại lao động hợp đồng trung, bỉ như tòng sự đích cương vị, cụ thể phụ trách nội dung. Công tác địa điểm dã ngận trọng yếu, lao động hợp đồng trung tất tu quy định lao động địa điểm, phủ tắc ngận dung dịch sản sinh củ phân. Bỉ như, hợp đồng trung ước định liễu công tác địa điểm tại bắc kinh, hữu nhất thiên đan vị yếu bả viên công điều đáo thâm quyến, viên công khả dĩ bất tiếp thụ, nhân vi hợp đồng trung dĩ kinh ước định hảo công tác địa điểm, xí nghiệp đan phương diện biến canh liễu viên công đích công tác địa điểm chúc vu dụng nhân đan vị vi ước.
Đệ ngũ, công tác thời gian hoàn hữu hưu tức hưu giả. Ngã quốc mục tiền chủ yếu hữu tam chủng công tác thời gian chế độ, nhất thị tiêu chuẩn công tác thời gian chế độ: Tức mỗi thiên công tác 8 tiểu thời, bình quân mỗi chu công tác bất siêu quá 44 tiểu thời, tịnh bảo chứng lao động giả mỗi chu chí thiếu hưu tức 1 nhật; nhị thị bất định thời công tác thời gian chế độ: Tức một hữu cố định công tác thời gian hạn chế, nguyên tắc bảo chứng lao động giả mỗi chu chí thiếu hưu tức 1 nhật; tam thị tổng hợp kế toán công tác thời gian chế độ: Tức dĩ nguyệt, quý, niên đẳng vi chu kỳ, tổng hợp kế toán công tác thời gian, đãn kỳ bình quân nhật công tác thời gian hòa bình quân chu công tác thời gian ứng dữ pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian cơ bổn tương đồng. Xí nghiệp trừ chấp hành tiêu chuẩn công tác thời gian chế độ ngoại, kỳ tha công tác thời gian chế độ quân nhu yếu báo lao động bảo chướng bộ môn thẩm phê, một hữu thẩm phê đích thị vi vô hiệu.
Đệ lục, lao động báo thù. Giá đối vu mỗi cá lao động giả đô thị phi thường trọng yếu đích dã thị bỉ giác quan tâm đích, lao động báo thù ứng cai minh xác đích tả tại lao động hợp đồng trung. Nhi thả dã nhu yếu minh xác gia ban phí đích kế toán cơ sổ, tưởng kim, tân thiếp, bổ thiếp đích sổ ngạch dĩ cập chi phó thời gian, chi phó phương thức đẳng đẳng.
Đệ thất, xã hội bảo hiểm. Quốc gia quy định dụng nhân đan vị tất tu vi viên công chước nạp xã hội bảo hiểm, tức thị ngã môn thông thường thuyết đích ngũ hiểm, kỳ trung bao quát dưỡng lão bảo hiểm, thất nghiệp bảo hiểm, y liệu bảo hiểm, công thương bảo hiểm, sinh dục bảo hiểm.
Đệ bát, lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ. Lao động bảo hộ tòng sự phổ thông công tác bất hiển đắc thập phân trọng yếu, đãn thị hữu ta đặc thù hành nghiệp, bỉ như hữu độc hữu hại, cao ôn cao áp giá ta hành nghiệp, tòng sự tượng cơ giới loại đích, hải thượng tác nghiệp, hàng không đẳng bỉ giác nguy hiểm đích chức nghiệp, giá nhất điểm vưu vi trọng yếu.
Đệ cửu, pháp luật, pháp quy quy định đích ứng đương nạp nhập lao động hợp đồng đích kỳ tha sự hạng.
Dĩ thượng đàm đích giá 9 điểm tựu thị lao động hợp đồng tất bị điều khoản.
Nhị, lánh nhất phương diện thị bị tuyển điều khoản, kỳ trung bao quát:
Đệ nhất thị thí dụng kỳ. 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định thí dụng kỳ tất tu bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội, lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn dữ thí dụng kỳ tương đồng đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn. Như tại thí dụng kỳ nội thiêm đính thí dụng kỳ hợp đồng, chuyển chính chi hậu tái thiêm đính chính thức hợp đồng chúc vu vi pháp hành vi. Pháp luật hoàn quy định tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lưỡng cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt.
Đệ nhị thị bồi huấn. Bồi huấn thông thường phân vi lưỡng chủng, nhất cá thị đan vị nội bộ bồi huấn, dã tựu thị thường thuyết đích thượng cương bồi huấn, học tập liễu giải công tư đích hoàn cảnh, văn hóa cập lý niệm, giá ta đô thị bất thu phí đích tất bị bồi huấn. Hoàn hữu nhất chủng bồi huấn thị chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn, giá chủng bồi huấn thị do đan vị xuất tư bả viên công tống đáo chuyên nghiệp bồi huấn cơ cấu tiến hành bồi huấn, châm đối giá chủng bồi huấn, đan vị khả dữ viên công đính lập hiệp nghị, ước định phục vụ kỳ cập vi ước kim.
Đệ tam thị thương nghiệp bí mật hòa cạnh nghiệp hạn chế. Lưỡng giả hữu nhất định khu biệt, bất luận thiêm bất thiêm đính điều khoản hoặc thương nghiệp bí mật bảo mật hiệp nghị viên công đô tất tu bảo thủ thương nghiệp bí mật, thương nghiệp bí mật bảo thủ thị mỗi cá lao động giả đích nghĩa vụ. Cạnh nghiệp hạn chế tắc thị chỉ viên công tại công tư tòng sự ngận trọng yếu đích cương vị, ly chức hậu khứ đồng hành nghiệp kỳ tha công tư công tác ngận khả năng hội cấp hiện công tư đái lai tổn thất, nhân thử hữu đích công tư hội châm đối nội bộ mỗ ta chức vị dĩ cập đặc định cương vị đích viên công tiến hành cạnh nghiệp hạn chế ước định, ly khai công tư hậu lưỡng niên nội bất năng tại đồng hành nghiệp nhậm chức. Như quả một hữu tiến hành cạnh nghiệp hạn chế ước định công tư tựu bất năng ước thúc viên công ly chức hậu đáo đồng hành nghiệp công tư công tác. Đồng thời, thiêm đính cạnh nghiệp hạn chế ước định hậu dụng nhân đan vị hữu nghĩa vụ cấp cai viên công chi phó cạnh nghiệp hạn chế bổ thường, phủ tắc viên công thị bất thụ cạnh nghiệp hạn chế điều lệ đích ước thúc, bổ thường thị tại ly chức hậu án chi phó, hiệp định cạnh nghiệp hạn chế tối trường thời gian bất đắc siêu quá lưỡng niên, quan vu cạnh nghiệp hạn chế điều khoản cập bổ thường kim hòa vi ước kim phương diện, song phương khả dĩ tại lao động hợp đồng trung tiến hành ước định.