1, lao động giả vi phản bảo mật nghĩa vụ cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
Bồi thường đích phí dụng bao quát: Dụng nhân đan vị chiêu thu lục dụng kỳ sở chi phó đích phí dụng; đối sinh sản, kinh doanh hòa công tác tạo thành đích trực tiếp kinh tế tổn thất; lao động hợp đồng ước định đích kỳ tha bồi thường phí dụng.
2, pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 23 điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng.
Đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu;
Tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim.