1. Hôn giả chúc vu công tư chế độ, sản giả chúc vu sinh dục hiểm bộ phân, nhi sinh dục hiểm thị xã bảo lí đích nhất cá hiểm hạng, chỉ hữu chước nạp liễu xã bảo, tài khả dĩ lĩnh thủ sản giả đích tiền. Công tư tịnh một hữu chước nạp xã bảo, dĩ cập thiêm đính hợp đồng, khả dĩ tiên cân công tư hiệp thương giải quyết hợp đồng dĩ cập chước nạp xã bảo vấn đề, như quả hiệp thương vị quả, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.
2, pháp luật y cư: Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
Đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
3, giá lí đích “Chước nạp xã hội bảo hiểm”, tư pháp thật tiễn trung nhất bàn lý giải vi túc ngạch, như quả công tư dĩ kinh chước liễu, chỉ thị một hữu túc ngạch chước nạp, bất ứng khán tố thị vị chước nạp xã hội bảo hiểm, bổ chước tức khả. Sở dĩ viên công bất năng ủng hữu đan phương giải trừ quyền ( dã tựu thị bất tả từ chức báo cáo, thuyết tẩu tựu tẩu đích quyền lợi ), dã tựu bất năng hưởng hữu hoạch đắc kinh tế bổ thường đích quyền lợi, thậm chí hoàn yếu nhân thử đối dụng nhân đan vị tạo thành đích tổn thất dư dĩ bồi thường. Giá tựu thị hôn giả sản giả công tư đô một cấp đích hồi đáp liễu.