Công tư vô duyên vô cố đích cấp viên công hàng chức vi phản lao động pháp liễu mạ? Công tư vô duyên vô cố đích cấp viên công hàng chức vi phản lao động pháp liễu mạ công tư vô duyên vô cố đích cấp viên công hàng chức vi phản liễu tương quan lao động pháp luật. Điều chỉnh công tác cương vị chúc vu biến canh lao động hợp đồng, công tư ứng đương dữ lao động giả hiệp thương nhất trí. Nhược viên công bất năng thắng nhậm công tác cương vị, dã nhu yếu đối viên công tiến hành bồi huấn, bồi huấn hậu phương khả tiến hành cương vị điều chỉnh. Nhi thả công tác cương vị đích điều chỉnh dã nhu yếu cụ bị hợp lý tính, hợp pháp tính. Điều chỉnh tiền hậu đích công tác chủng loại, tân tư đãi ngộ đô bất năng tương soa quá đại, vưu kỳ thị bất năng đái hữu vũ nhục tính chất địa điều chỉnh cương vị. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thập thất điều quy định: Đính lập hòa biến canh lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, bất đắc vi phản pháp luật, hành chính pháp quy đích quy định. Lao động hợp đồng y pháp đính lập tức cụ hữu pháp luật ước thúc lực, đương sự nhân tất tu lí hành lao động hợp đồng quy định đích nghĩa vụ. Giá dạng giải thích đại gia lý giải mạ?