Nhất, một thiêm hợp đồng từ chức nhu yếu đề tiền thuyết mạ đan vị một hữu đính lập hợp đồng tịnh một hữu chước nạp bảo hiểm đích, lao động giả khả dĩ tùy thời từ chức, bất nhu yếu đề tiền 30 thiên, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước bảo hiểm tịnh chi phó vị thiêm đính hợp đồng kỳ gian đích song bội công tư, hiệp thương bất thành đích, khả dĩ đáo bộ môn hoặc giả thân thỉnh giải quyết. Dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả, nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
1. Công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục
2. Dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện
3. Lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục
4. Khảo cần ký lục
5. Kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.
Dụng nhân đan vị bất thiêm lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm căn cư 《 lao động pháp 》 đệ thập lục điều, thập cửu điều hòa ngũ thập điều đích quy định: “Lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng nhân đan vị xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Kiến lập lao động quan hệ ứng đương đính lập lao động hợp đồng.”