Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Ẩn danh cổ đông năng trực tiếp yếu cầu xác nhận tự kỷ đích thân phân mạ

Thủ hiệt

Ẩn danh cổ đông năng trực tiếp yếu cầu xác nhận tự kỷ đích thân phân mạ


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-07 07:00:55

    Mỗi nguyệt công tư trừ dĩ 21.92 thiên vi nhật công tư. Kế toán viên công tối hậu nhất cá nguyệt đích thật tế công tác thiên sổ, thừa dĩ nhật công tư tựu thị tối hậu nhất cá nguyệt đích công tư. Bị dụng nhân đan vị từ thối hoặc giải trừ lao động hợp đồng, trừ đặc thù tình huống ngoại ( như nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích; nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích; bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích đẳng ), đương nhiên ứng cai hữu kinh tế bổ thường hoặc bồi thường.
    Như quả phù hợp lao động hợp đồng pháp hòa lao động hợp đồng đích ước định, dụng nhân đan vị ứng án lao động hợp đồng pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường; như quả vi phản lao động hợp đồng pháp hòa lao động hợp đồng đích ước định, dụng nhân đan vị ứng án lao động hợp đồng pháp quy định hướng lao động giả chi phó bồi thường kim, bồi thường kim thị kinh tế bổ thường đích nhị bội.
    【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
    ( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
    ( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
    ( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
    ( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập bát điều, dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.

    C***

    2024-08-07 07:00:55

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):