Nhất, hướng nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) thân thỉnh công thương nhận định, công tư nhu yếu tại sự cố phát sinh đích nhất cá nguyệt nội thân báo, như quả công tư bất thân thỉnh, tắc công thương chức công hoặc giả kỳ cận thân chúc tại nhất niên nội đề xuất nhận định thân thỉnh. Nhu đề giao tài liêu: Công thương nhận định thân thỉnh biểu ( lao động cục đích võng trạm nhất bàn hữu hạ tái ), dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ đích chứng minh tài liêu, y liệu chẩn đoạn chứng minh đẳng
Nhị, như quả kinh quá trị liệu thương tình tương đối ổn định hậu tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực đích, ứng đương thân thỉnh lao động năng lực giám định, hướng thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội đề xuất thân thỉnh ( nhất bàn thiết lập tại đồng cấp nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục )
Tam, các tỉnh đích bồi thường tiêu chuẩn thị bất nhất dạng đích. Căn cư bất đồng đích thương tàn đẳng cấp, hoạch đắc đích bổ thường thị bất nhất dạng đích. Chủ yếu đích bổ thường thị: Y liệu phí, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, đình công lưu tân kỳ công tư, hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí đẳng.
Tứ, như quả nhĩ một hữu lao động hợp đồng cập kỳ tha chứng minh tồn tại lao động quan hệ đích chứng cư, vô pháp thân thỉnh công thương nhận định, khả dĩ tiên thân thỉnh lao động trọng tài xác nhận nhĩ dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại lao động quan hệ. Kinh quá lao động trọng tài xác nhận tồn tại lao động quan hệ hậu, tái thân thỉnh công thương nhận định.
Đệ 14 điều quy định, lao động giả phù hợp hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
1, tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích
2, công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích
3, tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích
4, hoạn chức nghiệp bệnh đích
5, nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích
6, tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo cơ động xa sự cố thương hại đích
7, pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình.