Thí dụng kỳ vị tố mãn nhất cá nguyệt từ chức thị hữu công tư đích, dụng nhân đan vị ứng y chiếu lao động hợp đồng quy định hoặc ước định lai chi phó lao động giả ứng đắc đích công tư. Căn cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ lục điều dụng nhân đan vị ứng tương công tư chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Lao động giả bổn nhân nhân cố bất năng lĩnh thủ công tư thời, khả do kỳ thân chúc hoặc ủy thác tha nhân đại lĩnh. Dụng nhân đan vị khả ủy thác ngân hành đại phát công tư. Dụng nhân đan vị tất tu thư diện ký lục chi phó lao động giả công tư đích sổ ngạch, thời gian, lĩnh thủ giả đích tính danh dĩ cập thiêm tự, tịnh bảo tồn lưỡng niên dĩ thượng bị tra. Dụng nhân đan vị tại chi phó công tư thời ứng hướng lao động giả đề cung nhất phân kỳ cá nhân đích công tư thanh đan.
Đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Khoách triển tư liêu: 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích. Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.