Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
《 lao động pháp 》 cập 《 vi phản hòa giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường bạn pháp 》 thật thi thời gian vi 1995 niên 1 nguyệt 1 nhật 2008 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi thi hành 《 lao động hợp đồng pháp 》. Thượng thuật nhị pháp quy định tại kế toán kinh tế kim niên hạn kế toán thượng lược hữu bất đồng, ứng phân đoạn kế toán.
Y cư 《 vi phản hòa giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường bạn pháp 》 đệ ngũ điều quy định: “Kinh lao động hợp đồng đương sự nhân hiệp thương nhất trí, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng căn cư lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên phát cấp tương đương vu nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim, tối đa bất siêu quá thập nhị cá nguyệt. Công tác thời gian bất mãn nhất niên đích án nhất niên đích tiêu chuẩn phát cấp kinh tế bổ thường kim”. Nhân thử tự 1996 niên 9 nguyệt 1 nhật chí 2007 niên 12 nguyệt 31 nhật kỳ gian, lý mỗ đích công tác niên hạn vi 11 niên linh 4 cá nguyệt. Án quy định, ứng chi phó kỳ 12 cá nguyệt đích công tư tố vi kinh tế bổ thường.
Y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều đệ nhất khoản quy định: “Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường”. Tự 2008 niên 1 nguyệt 1 nhật chí 2015 niên 1 nguyệt 31 nhật kỳ gian, lý mỗ đích công tác niên hạn vi 7 niên linh nhất cá nguyệt. Án quy định, ứng chi phó kỳ
7.5 cá nguyệt đích công tư tố vi kinh tế bổ thường.
Chức công lý mỗ 1996 niên 9 nguyệt 1 nhật vu B xí nghiệp tựu nghiệp, thiêm đính liễu vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, minh xác ước định liễu kỳ công tác cương vị vi mỗ bộ môn kinh lý. 14 niên mạt, B xí nghiệp nhân sinh sản kinh doanh điều chỉnh, quyết định thủ tiêu lý mỗ sở tại bộ môn. 14 niên 12 nguyệt 31 nhật B xí nghiệp y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều quy định dữ lý mỗ hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng, tự 15 niên 1 nguyệt 31 nhật song phương giải trừ lao động hợp đồng, tịnh án chiếu lý mỗ tại B xí nghiệp đích công tác niên hạn chi phó kỳ
18.5 cá nguyệt đích công tư tố vi kinh tế bổ thường kim. Lý mỗ đồng ý giải trừ lao động hợp đồng, đãn đối kinh tế bổ thường kim kế toán đề xuất dị nghị, nhận vi B xí nghiệp ứng chi phó kỳ
19.5 cá nguyệt đích công tư tố vi kinh tế bổ thường. Lý mỗ đích kinh tế bổ thường kim ứng như hà kế toán?
Tổng thượng sở thuật, B xí nghiệp ứng chi phó lý mỗ 12
7.5
19.5 cá nguyệt đích công tư tố vi kỳ giải trừ hợp đồng đích kinh tế bổ thường.