1, đề tiền 30 thiên thân thỉnh từ chức, nhi thả án công tư nhân sự bộ quy định bạn lý ly chức thủ tục, na ma công tư tất tu khai cụ giải trừ lao động hợp đồng chứng minh, bất nhiên, lao động giả phản ánh đáo lao động cục, trọng tài ủy viên hội xử lý, tạo thành lao động giả tổn thất đích, khả dĩ yếu cầu công tư bồi thường.
2, như quả công tư cự bất xuất cụ giải trừ lao động hợp đồng khả dĩ đáo lao động bộ môn đầu tố. Chủ yếu y cư như hạ:
(1) y cư lao động hợp đồng pháp quy định, dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
(2) dụng nhân đan vị vị hướng lao động giả xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích thư diện chứng minh, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
(3) xã hội bảo hiểm pháp đối thử dã tiến hành liễu tương ứng đích quy định, dụng nhân đan vị tại chung chỉ hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng thời cự bất hướng chức công xuất cụ chung chỉ hoặc giả giải trừ lao động quan hệ chứng minh, đạo trí chức công vô pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ đích, dụng nhân đan vị ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm.