1, xí nghiệp thủ tiên đề xuất đồng nhĩ giải trừ lao động động hợp đồng ứng đương cấp nhĩ án mỗi công tác nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn chi phó bổ thường kim ( bất túc nhất niên án nhất niên kế toán, mỗi lục cá nguyệt chi phó bán cá nguyệt công tư, bất túc lục cá nguyệt án lục cá nguyệt kế toán ).
2, như quả xí nghiệp yếu ma đề tiền 30 thiên thông tri nhĩ giải trừ lao động hợp đồng, yếu ma cấp nhĩ dự phát nhất cá nguyệt đích công tư. Phủ tắc chúc vu vi pháp giải trừ lao động hợp đồng; ứng đương cấp nhĩ song bội ( lưỡng cá nguyệt công tư ) đích kinh tế bồi thường.
3, xí nghiệp ứng đương bồi cấp nhĩ bổ thường một hữu thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích song bội công tư ( 2024 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi chí 2024 niên 12 nguyệt 30 nhật chỉ, cộng 12 nguyệt đích song bội công tư soa ngạch ).
4, xã hội bảo hiểm phí tất tu thị chước nạp đáo xã hội bảo hiểm cơ cấu, bao quát xí nghiệp hòa cá nhân ứng chước bộ phân; xí nghiệp một hữu chước nạp đáo xã hội bảo hiểm cơ cấu thị bạch phát. Nhĩ khả dĩ đáo lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh xí nghiệp vi nhĩ bổ chước sở hữu vị chước xã hội bảo hiểm phí dụng hòa hiểm chủng.
5, nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư ( bao quát ).