Dữ lao động giả hợp pháp giải trừ lao động quan hệ đích phương thức hữu:
1, dụng công song phương hợp ý giải trừ lao động quan hệ
2, quá thất tính từ thối hòa phi quá thất từ thối đạo trí lao động quan hệ đích giải trừ.
3, kinh tế tính tài viên hòa xí nghiệp phú dư chức công từ chức đạo trí lao động quan hệ giải trừ.
4, lao động giả chủ động đề xuất giải trừ lao động hợp đồng đạo trí lao động quan hệ đích giải trừ.
5, lao động hợp đồng chung chỉ đạo trí lao động quan hệ đích tự nhiên giải trừ. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều, dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.