1, hộ lý nhân viên đích thu nhập trạng huống đích xác định phân lưỡng chủng phương pháp. Hộ lý nhân viên hữu thu nhập đích, tham chiếu ngộ công phí đích quy định kế toán. Tức hộ lý nhân viên hữu cố định thu nhập đích, án kỳ thật tế gia giảm thiếu đích thu nhập kế toán hộ lý nhân viên vô cố định thu nhập đích, dĩ kỳ tối cận 3 niên đích bình quân thu nhập lai kế toán hộ lý phí. Hộ lý nhân viên vô thu nhập hoặc vị cố dong hộ công đích, tham chiếu đương địa hộ công tòng sự đồng đẳng cấp biệt hộ lý đích lao vụ báo thù tiêu chuẩn kế toán. Hộ lý cấp biệt đích xác định căn cư bị hộ lý nhân hộ lý y lại trình độ cập sở phối chế tàn tật phụ trợ khí cụ lai xác định.
2, hộ lý nhân sổ pháp luật giải thích tương quan quy định minh xác liễu nguyên tắc thượng ứng vi 1 nhân, hữu đặc thù trạng huống, tham chiếu y liệu, giám định cơ cấu đích tương quan ý kiến, khả xác định vi 2 nhân cập kỳ dĩ thượng. Hộ lý thiên sổ ứng kế toán chí thụ hại giả khôi phục sinh hoạt tự lý năng lực thời vi chỉ. Bị trí tàn nhi bất năng khôi phục sinh hoạt tự lý năng lực đích, khả cư kỳ niên linh, kiện khang trạng huống đẳng phương diện xác định hộ lý kỳ hạn, tối trường bất siêu quá 20 niên. Pháp viện xác định đích hộ lý kỳ hạn thị pháp quan tại kỳ tự do tài lượng quyền phạm vi nội xác định đích, nhân thử tại hộ lý kỳ hạn thượng vị giới mãn tiền, bị hộ lý đích thụ hại nhân tử vong, dĩ chi phó đích hộ lý phí trung thượng vị kinh quá đích hộ lý kỳ hạn đích hộ lý phí bất ứng thối hoàn. Nhi đối vu pháp viện phán dĩ tối trường 20 niên đích hộ lý kỳ hạn hậu, thụ hại nhân nhưng nhu kế tục hộ lý đích, khả đề khởi tân đích tố tụng hướng gia hại nhân chủ trương quyền lợi.