Thủ tiên, ứng thải thủ trực tiếp tống đạt đích phương thức, tương 《 giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư 》 đương diện tống giao bổn nhân, nhược bổn nhân cự tuyệt thiêm thu hoặc trực tiếp tống đạt hữu khốn nan, tắc ứng tương đương diện tống đạt đích tình huống tác xuất thư diện thuyết minh, dĩ bảo lưu chứng cư.
Nhiên hậu, ứng thải thủ bưu ký tống đạt phương thức, tối hảo thông quá bưu cục dĩ đặc khoái chuyên đệ đích phương thức, hướng viên công ký tống 《 giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư 》. Nhược bưu kiện bị thối hồi vị năng tống đạt, tắc nhân lực tư nguyên bộ ứng tương thối hồi đích tín kiện hoàn chỉnh bảo tồn, giá thị nhất phân thập phân trọng yếu đích vị bưu ký tống đạt đích chứng cư, nhược một hữu giá phân chứng cư, tắc tức sử thải thủ công cáo phương thức tống đạt, dã thị vô hiệu đích. Tại hoạch thủ vị bưu ký tống đạt đích chứng cư hậu, phương khả thải thủ công cáo đích phương thức dư dĩ tống đạt, tức trương thiếp công cáo hoặc thông quá tân văn môi giới thông tri.
Giải trừ lao động hợp đồng thông tri đích tống đạt, thị chỉ dụng nhân đan vị án chiếu pháp định trình tự hòa phương thức tương giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư tống giao cấp bị giải trừ lao động hợp đồng đích lao động giả đích hành vi. Tha đích ý nghĩa tại vu tha thị giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư phát sinh pháp luật hiệu lực đích tiền đề, thị dụng nhân đan vị ứng đương lí hành đích nhất hạng trọng yếu nghĩa vụ. Nhất bàn tình huống hạ, giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư tống đạt chi nhật tức vi lao động hợp đồng song phương đương sự nhân lao động tranh nghị phát sinh chi nhật.
Dụng nhân đan vị lí hành tống đạt trình tự tất tu nghiêm cách tuân thủ lưỡng hạng nguyên tắc: Nhất thị thật tế lí hành. Dụng nhân đan vị tất tu hướng lao động giả tống đạt giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư, giá nhất hoàn tiết tuyệt bất khả hốt lược. Nhị thị sung phân lí hành. Dụng nhân đan vị ứng đương bổn trứ phụ trách, thành tín đích nguyên tắc hướng lao động giả tống đạt giải trừ lao động hợp đồng thông tri, kỳ tống đạt trình tự cập phương thức túc dĩ nhượng nhất vị hữu chính thường biện biệt lực, phán đoạn lực đích đệ tam nhân nhận vi cai giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư dĩ kinh tống đạt lao động giả. Đồng thời, giám vu tống đạt chúc vu dụng nhân đan vị ứng tẫn đích nghĩa vụ dĩ cập dụng nhân đan vị tại lao động tranh nghị án kiện đích trọng tài cập tố tụng trung đối vu lao động hợp đồng đích giải trừ thừa đam cử chứng trách nhậm, nhân thử, dụng nhân đan vị ứng đương chú ý hoàn chỉnh bảo lưu lí hành tống đạt trình tự đích tương quan chứng cư.