Thí dụng kỳ một thiêm hợp đồng từ chức hữu công tư. Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Như quả dụng nhân đan vị cự bất chi phó lao động giả công tư đích, lao động giả khả dĩ khứ lao động giam sát đại đội đầu tố, hoặc giả trực tiếp đề khởi lao động trọng tài. Đối lao động trọng tài đích kết quả bất mãn ý đích hoàn khả dĩ hướng pháp viện khởi tố.
Lao động giả khả dĩ thông quá đề cung dĩ hạ chứng cư lai chứng minh song phương chi gian tồn tại lao động quan hệ:
1, ứng sính đăng ký biểu, nhập chức đăng ký biểu, lục dụng thông tri thư, diện thí thông tri đoản tín đẳng;
2, công tác phục, xuất nhập chứng, hán bài, công tác chứng, kỹ thuật nhận định chứng thư, chuyên nghiệp chứng thư niên kiểm ký lục đẳng năng cú chứng minh chức vụ thân phân đích chứng kiện;
3, công tư đan, công tư thu nhập chứng minh, xã hội bảo hiểm ký lục đan, xí nghiệp niên kim đan, trụ phòng công tích kim đan hoặc kỳ tha công tư phát phóng ký lục đẳng;
4, đả tạp ký lục, khảo cần ký lục, gia ban thông tri đẳng;
5, kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải;
Bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.